外国语学院人才引进依照内蒙古科技大学人才引进为准则，面向社会公开招聘教学及相关岗位教师。为体现公开、公平、公正原则，选拔优秀的教学及相关人员，现制定如下考核录用程序和办法。
1、资格初审
应聘人员资格初次审查由人事处负责，主要针对应聘简历、学历等相关证件予以审核，对达到应聘基本条件者，可由二级学院进行面试考核。
目前内蒙古科技大学教师招聘基本条件为硕士或以上学历，本科硕士均毕业于“211”类院校；对于个人素质及能力较强，学院提交报告，但需人事工作委员会讨论。
2、资格复查
外语学院教务办公室负责对应聘人员简历、证书等进行复查，并对应聘人员进行电话联系与调查，通知复查合格人员参加面试、试讲考核。
3、笔试、面试考核
笔试由人事处负责考核。考核结束由学院派专人接本单位的应聘人员离开考场，并为他们指明面试所在地的位置，随机抽取试讲材料。
面试及试讲同时进行，由学院组织，确定时间和地点后提交聘任报告并人事处人员参加面试考核过程。具体考核的内容为传统教学模式，全英文授课，15分钟时间限制。试讲结束后，由学院考核小组成员提问，应聘人员作答。
4、招聘考试的流程
笔试->面试->学院提交聘任报告至人事处（院长书记签字、盖章）->人事工作委员会讨论->校长办公会
